Lapas Narkotika Banyuasin, Ikuti Zona Integritas WBK

BANYUASIN, SuaraSumselNews | LEMBAGA Pemasyarakatan (Lapas) Narkotika Kelas IIB Banyuasin Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Selatan mengikuti penguatan pembangunan zona integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) Juga Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) oleh Staf Ahli Menteri Hukum dan HAM Bidang Penguatan Reformasi Birokrasi.

Kegiatan ini dilaksanakan secara langsung maupun virtual oleh Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Selatan kepada seluruh Unit Pelaksana Teknis (UPT) di jajarannya. Pelaksanaan di Hayo Hotel Palembang. Dan kegiatan ini dibuka oleh Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Selatan, Kamis kemarin (2/6).
.
Tampak hadir, Kepala Lapas (Kalapas) Narkotika Kelas IIB Banyuasin, Royhan Al Faisal bersama Kepala Urusan (Kaur) Kepegawaian dan Keuangan, serta operator aplikasi E-RB.
.
Kakanwil Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Selatan, Harun Sulianto mengatakan bahwa pada awal tahun 2022, pihaknya, telah mencanangkan Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBK/WBBM).

Dan tahun ini, Kanwil Kemenkumham Sumsel telah mengajukan 20 (dua puluh) satker untuk dilakukan penilaian oleh Unit Eselon I Pembina, namun hanya19 (sembilan belas) satker bisa diusulkan keTim Penilai Internal (TPI) untuk kemudian dievaluasi. Adapun pelaksanaan Desk Evaluasi telah terlaksana pada tanggal 19 s.d.27 Mei 2022 beberapa waktu lalu.
.
“Dari 29 Satker di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Selatan, 20 Satker diusulkan ke Tim Penilai Internal (TPI), 19 Satker yang di evaluasi oleh TPI, 6 Satker sudah meraih predikat WBK, 1 Satker sudah meraih predikat WBBM, dan 24% Satker di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Selatan yang berhasil meraih predikat WBK/WBBM”, ujar Kakanwil.
.
Diakhir sambutannya kakanwil menyampaikan Satuan kerja yang telah meraih predikat WBK/WBBM harus menjadi pilot project bagi satker lainnya dan dapat dijadikan rujukan dalam melakukan studi tiru, tentunya dengan tetap menyesuaikan kebutuhan dan inovasi di satker masing-masing.

Berbicara tentang inovasi, kami juga terus mendorong seluruh satker untuk menciptakan berbagai ide pembaruan baik yang menunjang kinerja internal ataupun yang berorientasi pada peningkatan pelayanan publik. Dengan segala progres yang telah dilakukan oleh setiap jajaran, besar harapan kami tahun ini akan lebih banyak satker yang dapat mewujudkan Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM. Lebih dan kurangnya, kami akan terus berbenah (win/hms)